[SWTV 이지한 기자] 우체국물류지원단은 지난 25일 노·사 고위직을 대상으로 ‘노사 상생 리더십’ 교육을 시행했다고 26일 밝혔다.

이번 교육은 노사 상생의 리더십과 세대간 갈등 관리 등을 중점적으로 다뤄 변화하는 시대에 맞춰 공공기관으로서 노사관계 발전의 지향점을 이해하고 노사간 협력을 제고하기 위해 마련됐다. 
 
▲ 지난 25일 열린 ‘노사 상생 리더십’ 교육. [사진=우체국물류지원단]
 
이번 교육은 우체국물류지원단이 기존 수립한 노사 파트너십 향상을 위한 맞춤형 교육 계획에 기반해 시행됐다. 특히 우체국물류지원단 비상임이사(이철 노무사)가 직접 주관해 실제 사례 및 실무에 즉각 반영이 가능한 대응 방안 등을 교육했다.

교육에 참석한 우체국물류지원단 노동조합 고돈섭 위원장은 “막연했던 교육 주제를 실제 사례와 결부해 기관에서 시행 가능한 방안을 찾아주는 한편 노사가 지향해야 할 부분을 원 포인트로 알려줘 노사간 공감대를 제고할 수 있는 좋은 강의였다”라고 소감을 밝혔다.

오기호 이사장은 “급변하는 경영환경 속에서 세대간 인식 차이를 좁히고 다양성을 포용하는 리더십이야 말로 상생의 노사관계를 완성하는 핵심이다”며 “이번 교육을 단순히 일회성에 그치지 않고, 지속적으로 확산해 실질적 변화를 만들어 나갈 수 있도록 하겠다”라고 말했다.

[ⓒ SWTV. 무단전재-재배포 금지]