[SWTV 유호경 기자] 동아오츠카는 김준하 신임 대표이사 사장이 고객 중심·현장 존중·인재 육성을 3대 경영 방향으로 제시했다고 11일 밝혔다.

김 대표는 동아오츠카에서 연구와 생산 분야를 거쳐 대표이사 사장에 오른 첫 사례로, 임직원에게 경영 철학과 포부를 전하며 현장 경험과 전문성을 바탕으로 회사 경쟁력을 강화하겠다는 뜻을 밝혔다.
 

▲ 김준하 신임 대표이사 사장. [사진=동아오츠카]
지난 수 십년간 제품 개발과 품질 관리, 생산 운영을 경험하며 고객에게 제공할 가치와 기업의 경쟁력을 고민해온 그는 연구와 생산을 ‘과학으로 고객의 신뢰를 만드는 일’로 정의하며 이같은 철학을 경영 전반으로 확장하겠다는 뜻을 전했다.

또 고객 중심 경영과 관련해 ‘포카리스웨트’와 ‘나랑드사이다’ 등 기존 브랜드의 성공에 안주하지 않고, 변화하는 고객 요구를 빠르게 파악해 새로운 가치를 제공해야 한다고 강조했다.

현장 존중을 위해서는 영업·물류·생산 현장과 사무실에서 일하는 모든 구성원이 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성하고, 임직원의 목소리를 듣고 현장을 직접 찾아 배우는 경영을 실천하겠다고 밝혔다.

인재 육성은 전문성과 다양한 업무 경험을 함께 쌓는 데 초점을 맞췄다. 직원들이 한 분야의 전문성을 갖추면서도 여러 업무를 경험해 시야를 넓히고 미래의 리더로 성장할 수 있도록 투자하겠다는 구상이다.

김 대표는 “동아오츠카의 경쟁력은 우수한 제품·설비·브랜드·품질뿐 아니라 임직원 한 사람 한 사람의 열정과 전문성에 있다”며 “모든 구성원과 함께 지금보다 더 강한 회사, 더 존경받는 회사를 만들어 나가겠다”라고 말했다.

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