[SWTV 이선영 기자] 신한금융그룹이 임원·부서장·직원까지 연결된 책임 체계를 구축하는 등 정보보고 역량 강화를 모색한다.

신한금융그룹은 그룹차원의 ‘책임경영 기반 정보보호 체계’를 본격 가동한다고 25일 밝혔다.
 
▲ 신한금융그룹.
 
신한금융이 급변하는 디지털 금융 환경 속에서 고객의 금융정보를 안전하게 보호하고 그룹사의 정보보호 역량을 강화하기 위해 마련한 이번 전략은 ▲책무 기반 정보보호 통제 체계 강화 ▲신한지주 이사회 대상 정보보호 연수 ▲그룹 경영계획 내 정보보호 평가 강화 3가지 기본 축이다.
 
앞서 수립된 임원의 책무구조도와 부서장의 내부통제 매뉴얼에 더해 정보보호 관련 직무별 담당업무 및 활동 내용 등을 기록한 ‘직원 내부통제 활동 명세서’를 신설해 직원들의 정보보호 역할을 명확히 관리한다는 계획이다.

특히 책무 범위를 임원 및 부서장에서 직원까지 확장해 제도화함으로써 책임을 명확히 하는 동시에 직무를 문서화해 문제 발생 시 강화된 보고체계를 바탕으로 정확한 원인 파악과 신속한 대응을 가능케 할 방침이다.

또 리더십 조직의 금융보안에 대한 이해와 중요성 인식 제고를 위해 지주회사 이사회를 대상으로 ‘금융의 디지털 전환에 따른 금융보안의 중요성 및 이사회 고려사항’에 대한 연수를 실시한다.

금융지주회사 최초로 오는 26일 예정된 이사회에 금융보안원장과 전문가 초청으로 마련된 이번 연수를 통해 최고 경영진의 책임과 리더십을 기반으로 금융보안 패러다임 변화에 대한 신속한 대응 및 금융보안 역량 확보가 가능할 것으로 기대된다.

이외 신한금융그룹은 오는 2026년 그룹 경영계획에 정보보호 관련 평가 비중을 대폭 확대할 방침이다. 또 주요 그룹사별 인력 및 예산 증대를 필수 평가 지표로 반영해 선제적 그룹 정보보호 강화를 통한 책임경영에 만전을 기할 계획이다.

신한금융 관계자는 “디지털 금융 확산에 따라 정보보호는 단순한 보안 활동을 넘어 고객 신뢰 확보와 기업가치 제고의 핵심 과제로 자리 잡고 있다”며 “앞으로도 선제적 투자와 혁신을 통해 전 그룹사로 정보보호 통제 체계를 확대하고, 모니터링을 강화함으로써 고객이 믿을 수 있는 안전한 금융서비스를 제공하겠다”라고 말했다.

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